Vous trouverez sur cette page toutes les informations relatives aux élections professionnelles CA-GIP 2019. En bas de la page sont disponibles la profession de foi et notre programme détaillé
Les élections professionnelles se dérouleront du mercredi 3 avril au mercredi 10 avril et du jeudi 25 avril au jeudi 2 mai, si il est nécessaire de faire un second tour.
Que faire si je n'ai pas reçu ou perdu mes codes de connexion ?
Rien de plus simple. Il vous suffit d'appeler la cellule d'assistance technique mise à votre disposition pendant toute la période de vote, 7J/7 - 24h/24 par téléphone au 02 96 50 50 50 ou depuis l'étranger au 00 33 2 96 50 50 50.
Pour qui vote-t-on ?
deux élections vont se tenir en parallèle :
- Les élections de membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique (titulaire et suppléant),
- Les élections de représentants au Conseil de discipline (titulaire et suppléant).
Le Comité Social et Economique
Le Comité Social et Economique est la nouvelle instance représentative du personnel, qui remplace les 3 anciennes instances représentatives du personnel qu'étaient les Délégués du personnel (DP), le Comité d'entreprise (CE) et le Comité d'hygiène de sécurité et de conditions de travail (CHSCT). Le CSE constitue désormais l'instance unique de représentation du personnel.
Les membres de CSE représentent les salariés auprès de l'employeur ; ce sont des acteurs essentiels à un dialogue social de qualité au sein de l'entreprise.
Ils ont pour missions :
de remonter à la Direction les interrogations des salariés
d'assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte de leurs intérêts dans le cadre des projets structurants pour l'entreprise
de gérer des activités sociales et culturelles
et de contribuer à la protection de la santé, de la sécurité des salariés et à l'amélioration de leurs conditions de travail.
Compte tenu de l'effectif de CA-GIP, la délégation du personnel au CSE sera composée de 18 représentants du personnels titulaires et 18 suppléants (collège technicien : 2 titulaires, 2 suppléants, collège cadre : 16 titulaires, 16 suppléants).
Le Conseil de discipline
Le Conseil de discipline est chargé de formuler un avis sur les sanctions à donner aux fautes professionnelles susceptibles d'entraîner une rétrogradation ou un licenciement (article 13 de la convention collective du Crédit Agricole).
Il est composé de quatre membres ayant chacun voix délibérative à savoir :
Deux membres désignés par le Conseil d'administration
Un salarié du même collège que le collaborateur susceptible de faire l'objet d'une sanction, élu dans les mêmes conditions et en même temps que les membres de la délégation du personnel au CSE. C'est ce membre que vous êtes amené à élire en avril.
Un représentant élu du CSE choisi dans son collège par le collaborateur concerné.
Profession de foi
Le Comité Social et Economique est la nouvelle instance représentative du personnel, qui remplace les 3 anciennes instances représentatives du personnel qu'étaient les Délégués du personnel (DP), le Comité d'entreprise (CE) et le Comité d'hygiène de sécurité et de conditions de travail (CHSCT). Le CSE constitue désormais l'instance unique de représentation du personnel.
Les membres de CSE représentent les salariés auprès de l'employeur ; ce sont des acteurs essentiels à un dialogue social de qualité au sein de l'entreprise.
Ils ont pour missions :
Le Conseil de discipline
Le Conseil de discipline est chargé de formuler un avis sur les sanctions à donner aux fautes professionnelles susceptibles d'entraîner une rétrogradation ou un licenciement (article 13 de la convention collective du Crédit Agricole).
Il est composé de quatre membres ayant chacun voix délibérative à savoir :
Profession de foi
Propagande
