Bonjour à toutes et à tous,
Ca y est, c'est parti, les négociations CA-GIP démarrent avec des thèmes qui nous concernent tous sur la Rémunération Variable Collective.
Sont concernés les dispositifs PEE (Plan d'Epargne Entreprise), PERCO (Plan d'Epargne retraite Collective), Intéressement et Participation.
Légalement ces dispositifs doivent donner lieu à des négociations avant le 30/06/2019.
Contrainte particulière cette année, le Groupe mettant en place une augmentation de capital du 21 juin au 10 juillet, l'accord PEE CA-GIP doit être signé avant le 20 juin pour que les salariés puissent souscrire à cette offre. Nous reviendrons sur ce sujet prochainement (des informations ont déjà été publiées dans le 60 secondes et font l'objet également de communications sur le site intranet de l'entreprise).
Une première réunion s'est déroulée le mardi 14 mai sur PEE/PERCO. Nous n'avons pas à proprement parler commencer les négociations sur le sujet. Amundi (entité du groupe qui gère les placements financiers) est venue nous présenter les deux dispositifs et nous a fait une proposition de fonds que nous pourrions intégrer dans accords. Il nous faudra également choisir les modalités de transferts des fonds de nos PEE / PERCO actuels vers les nouveaux dispositifs CA-GIP.
A noter qu'un dispositif d'abondement ayant été signé dans le cadre des accords Tokyo, c'est celui-ci qui sera repris dans les accords PEE et PERCO CA-GIP.
Info abondement : un abondement sur les sommes versées à compter de 2020 sur le PEE de : 200% jusqu'à 500 euros versés soit un abondement maximum total par an et par bénéficiaire de 1000 euros bruts
un abondement sur les sommes versées à compter de 2020 sur le PERCO de : 100% jusqu'à 1000 euros versés puis 30% sur la tranche 1 001 euros à 2 000 euros soit un abondement maximum total par an et par bénéficiaire de 1300 euros bruts.
Sur l'intéressement et la participation, une réunion s'est tenue le 15 mai. Un rappel des dispositifs a été fait par les Ressources Humaines ainsi qu'une présentation des modalités sur l'intéressement : critères, répartition,...des 4 entités sources. 3 types d'indicateurs devraient englober les critères : Run, Build et Vie Entreprise. Les réflexions sont en cours, nous espérons avoir des éléments concrets la semaine prochaine.
CA-GIP n'étant pas amenée à faire des bénéfices, la formule légale de la participation donne Zéro !
La prochaine réunion est prévue le 22 mai 2019
